Отзывы о ЮниКредит банке

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

отзывы

«ЮниКредит Банк» — крупная финансовая организация, деятельность которой разворачивается на территории РФ, стран Европы и СНГ. Более 25 миллионов человек пользуются услугами данной компании. Организация имеет внушительный штат сотрудников. В данной статье проанализируем отзывы клиентов и сотрудников финансового учреждения, выделим плюсы и минусы в работе банка.

Отзывы клиентов

Оставить отзыв может любой пользователь, который прибегал к услугам финансовой организации. В интернете есть множество сайтов, специализирующихся именно на данной тематике, например «Банки.ру». Проанализировав некоторые из них можно выделить определенные положительные стороны компании:

  • выгодные предложения по кредиткам;
  • выгодные предложения по потребительскому займу, ипотеке и автокредиту;
  • удобное приложение интернет-банкинга с большим функционалом;
  • специальные условия для зарплатных клиентов;
  • наличие бонусов и кэш-бэков по кредиткам и дебетовым картам;
  • низкие процентные ставки;
  • обслуживание как физических лиц, так и юридических.

К негативным сторонам можно отнести не совсем слаженную и оперативную работу персонала, например по выдаче какой-либо справки, проблемы в работе банкоматов, несоответствие условий при предварительном и фактическом расчете кредитного займа, неудобный график работы.

Отзывы сотрудников

Какое мнение сложилось у сотрудников «ЮниКредит Банка» как о работодателе, также можно посмотреть в интернете. К преимуществам можно отнести такие факты:

  • дружный, сплоченный, клиентоориентированный коллектив;
  • корпоративная культура;
  • дотации на питание;
  • белая заработная плата;
  • возможность карьерного роста;
  • наличие социального пакета;
  • чистый и просторные рабочие офисы;
  • конкурентоспособная заработная плата;
  • небольшие, выполняемые планы работы, даже для новичка;
  • отдых за счет работодателя;
  • возможность обучаться и развиваться.

Благодаря тому, что банк старается брать на работу исключительно профессионалов своего дела, существует довольно жесткий процесс отбора. Он проходит в несколько этапов и включает в себя тестирование и несколько собеседований. По мнению соискателей именно это является отрицательной стороной организации, как работодателя. Также сотрудники сетуют на отсутствие премий и на ненормированный рабочий график. Замена трудового договора — гражданско-правовым, некомпетентность вышестоящего руководства.

Читайте также: